Fyringer begyndte at ramme teknologivirksomheder fra begyndelsen af 2022. Men som året skred frem, blev hyppigheden og størrelsen af disse fyringer også. Hvad der er endnu mere bekymrende er det denne tendens blev overført til 2023 . Det har været anslået, at over 94.000 tech-ansatte vil have mistet deres job alene i 2023. I mellemtiden var det samlede antal afskedigelser anslået for hele året 2022 150.000. På blot to måneder er tech-industrien derfor allerede to tredjedele af vejen til at afskedige lige så mange medarbejdere, som der blev afskediget på et helt år.
Hvad der er endnu mere foruroligende er, at forudsigelser tyder på, at disse afskedigelser ikke vil sænke farten snart. Derudover stiger sværhedsgraden af disse nedskæringer, efterhånden som giganter i branchen som Google, Amazon og Meta er begyndt at anspore dem. I betragtning af størrelsen af deres arbejdsstyrke var fyringerne for hver af dem i tusinder og endda titusinder. Qualcomm, Cerebral, Eventbrite, Waymo, Wix og Twitter er blot nogle få flere teknologivirksomheder der har afskediget store dele af deres arbejdsstyrke siden januar.
En årsag til fyringerne er økonomiens tilstand. Mange frygter, at vi er på vej mod en recession, efterhånden som den økonomiske vækst buldrer, og inflationen og renterne stiger. Som følge heraf har mange virksomheder oplevet, at de har brug for omkostningsbesparende foranstaltninger, og nedskæring af deres arbejdsstyrke er en sådan foranstaltning. Økonomien er dog ikke det eneste problem, ellers ville mange flere industrier lide. Massive afskedigelser har især påvirket teknologiindustrien på grund af overansættelse under pandemien. På grund af nedlukningen og øget fjernarbejde og internetbrug oplevede teknologivirksomheder et boom under pandemien og ansatte tusindvis af medarbejdere. Da væksten ikke blev opretholdt, vender virksomheder nu i det væsentlige deres pandemiske ansættelser ved at afskedige medarbejdere i tusindvis.
Googles fyringer og Google-nedskæringer forklaret
En Google-medarbejder siger, at den pludselige karakter af virksomhedens massefyringer i sidste måned betød, at nogle medarbejdere fandt ud af, hvem af deres kolleger der var blevet afskediget, da de forsøgte at sende dem e-mails, og de vendte tilbage. pic.twitter.com/GP8oVf0C8c
— Eddie Du (@Edourdoo) 24. februar 2023
Google var en af de seneste teknologigiganter, der startede massive fyringer. Den 23. januar afskedigede Google svimlende 12.000 medarbejdere verden over. Googles administrerende direktør Sundar Pichai annoncerede fyringerne gennem en e-mail sendt til medarbejderne og lagt på virksomhedens blog. De, der blev afskediget, modtog en separat e-mail forud for meddelelsen for at informere dem om deres jobtab. I den offentlige erklæring pegede Pichai på Googles nidkære ansættelse under pandemien som årsagen til fyringerne. Han skrev : 'I løbet af de sidste to år har vi set perioder med dramatisk vækst. For at matche og sætte skub i denne vækst, ansatte vi til en anden økonomisk virkelighed end den, vi står over for i dag.'
I sit brev talte Pichai også lidt om Googles fremtid og prioriteter efter disse fyringer. Han fremhævede specifikt Googles 'tidlige investeringer i AI' som en af de muligheder, han var 'sikker' på. Dette er meget interessant, fordi andre teknologigiganter, som Microsoft, midt i massive fyringer, også bekræftede øgede investeringer i kunstig intelligens. Dette betyder ikke, at disse medarbejdere bliver det erstattet af AI, som nogle har hævdet . Det betyder dog, at disse virksomheder mener, at kunstig intelligens er en bedre investering end at fastholde deres arbejdsstyrke. Nogle frygter, at disse virksomheder har til hensigt at erstatte arbejdere med kunstig intelligens i fremtiden, hvilket potentielt kan udløse flere bølger af fyringer.
uno udfordrer uafgjort 4
I mellemtiden påvirker Googles fyringer stadig arbejdere i dag. Dette skyldes, at fyringerne også strømmer ind i mange af Googles datterselskaber. Derfor ramte en anden runde af jobnedskæringer Waymo, et datterselskab af Googles moderselskab Alphabet, Inc., den 2. marts. Virksomheden havde allerede afskediget mange medarbejdere tidligere i år, men på 2. marts afskedigede yderligere 137 medarbejdere , hvilket har resulteret i 209 fyringer i datterselskabet i år, indtil videre.
Qualcomm-fyringerne forklaret
Qualcomm, et multinationalt selskab med speciale i trådløs teknologi, påbegyndte også fyringer i december 2022. Den 22. december meddelte virksomheden, at det ville afskedige 153 af sin San Diego-arbejdsstyrke. Heldigvis varslede virksomheden deres medarbejdere mere fremadrettet, end nogle virksomheder har gjort, og annoncerede dem i december, før de trådte i kraft i februar 2023. Der kan dog komme flere fyringsrunder, da virksomheden meddelte i slutningen af januar, at det også var afskediger snesevis fra sin Israel-baserede arbejdsstyrke .
paul og storm george rr martin
Qualcomms fyringer kommer i vid udstrækning til økonomien. I 2022 faldt efterspørgslen efter smartphones drastisk, hvilket sendte trådløse teknologivirksomheder som Qualcomm i panik. Ifølge CNBC , blev 1,21 milliarder smartphones afsendt i 2022, hvilket er den laveste årlige forsendelse i ni år. Desværre forventes faldet i smartphonesalget kun at fortsætte med at stige i år. På grund af økonomien og inflationen kan mange forbrugere simpelthen ikke retfærdiggøre smartphoneudgifter og beholder deres nuværende smartphones i længere perioder, hvilket skader teknologivirksomheder yderligere.
Meta Facebook fyringer forklaret
Meta er en anden virksomhed, der startede massive fyringer sidste år, men som kunne planlægge yderligere runder i 2023. De massive fyringer blev annonceret den 9. november 2022 i et brev fra Metas administrerende direktør, Mark Zuckerberg. Zuckerberg afslørede, at virksomheden var ved at nedlægge en svimlende 11.000 ansatte, hvilket reducerer arbejdsstyrken med 13 % . Han afslørede også, at virksomheden fastfryste ansættelser gennem 1. kvartal og ville skære ned på 'skønsmæssige udgifter'. På trods af disse massive indledende fyringer hævder de seneste rapporter, at virksomheden planlægger endnu en runde af fyringer, der potentielt kan påvirke tusindvis af flere medarbejdere.
Mens økonomien og pandemiansættelser sandsynligvis har bidraget til fyringerne, så Metas enorme udgifter ud til at være en større bidragyder. Ifølge CNBC , Metas forbrug 'Sprang 19% år over år i tredje kvartal til ,1 milliarder.' Disse tal var endnu mere bekymrende, fordi virksomheden også oplevede et salgsfald i 4. kvartal, samt et massivt fald i driftsindtægter i 2022. I mellemtiden ser kilden til alle disse massive udgifter ud til at være Metaverse.
Der er ikke frigivet en masse information om Metaverse, men det formodes at være en virtuel virkelighed, hvorigennem brugere kan socialisere. Zuckerberg synes at synes, det er en værdig investering i betragtning af at han har skænket svimlende 36 milliarder dollars ind i det. Efter sigende bruger virksomheden omkring 1 milliard dollars på Meta om måneden .
I mellemtiden ved Zuckerberg godt, at Metaverse koster virksomheden meget, og advarer endda aktionærer om at forudse 'betydelige' tab over en periode på mellem tre og fem år. I betragtning af disse oplysninger er Metas fyringer blandt de mest frustrerende. Mens nogle virksomheder virkelig ikke kan kontrollere langsom vækst i industrien og økonomien, ofrer nogle teknologivirksomheder egoistisk deres arbejdere for at hælde milliarder ind i deres visioner for AI eller VR.
(udvalgt billede: Cesc Maymo/Getty Images)
