Tidligere på denne måned fik jeg chancen for at tale med Girls in Technology medstifter Rojina Bajracharya, som besøgte New York som vinder af Toptal's stipendium til kvindelige udviklere sammen med Anna Chiara Belini fra Toptal. Vi fik tale om hendes arbejde i Nepal det sidste år, hvordan hun forbliver motiveret på trods af hårde pletter, og hendes fremtidige planer.
Charline Jao (TMS) : Så fortæl mig lidt om Girls in Technology i Nepal og hvad du laver der.
Rojina Bajracharya : Det er et pigerfællesskab, der giver den fælles platform for alle studerende eller kandidater, der studerer teknologi i Nepal eller computerteknik. Ikke kun det, det dækker informationsstyring, computerteknisk informationsteknologi og BIM - vi dækker ikke kun teknologi til piger, men også ledelsesområdet, fordi BIM, informationsstyring, teknologi også har brug for den del. Så opmuntrende tilgang, at bringe alle pigerne sammen og bevidsthedsprogrammer, lave workshops for pigerne og også træningspaserne for pigerne, så de kan komme til os og lære sammen. I colleges ser vi normalt, at der kun er drenge i Nepal, i sammenhæng med Nepal er der så få piger inden for teknologi.
trumfe den mest upopulære præsident i historien
ETC : Hvorfor er det demografisk, som det er?
Rojina : Det synes jeg er psykologisk. Jeg tror, det er pige, selvom de studerer computerteknik, tror de, at det er en drengs ting. Som om de ved en masse ting, men alligevel er de ikke sikre på det, som om jeg ikke kan gøre det.
ETC : Du var stort set selvlært i programmering, så hvad synes du er forskellig i at være selvlært kontra at have et samfund som det, du bygger?
Rojina : Når jeg er i klasse sammen med Nepal, ville jeg være blandt to piger i klassen, så når jeg er forvirret med programmering, vil jeg ikke dele det med drengene, ligesom jeg ikke ved det her. Det kan være enkle ting og forvirring, men det er lidt akavet. Når jeg tænker på, at jeg spørger dette, føles det som, ok, jeg vil ikke spørge det, glem det, og det bliver en tendens, og vi studerer, men det er ikke praktisk.
ETC : Så tillykke med Topnummer stipendium , det er virkelig spændende.
Rojina : Tak skal du have!
ETC : Så fortæl mig om dine planer, hvad vil du gøre med Toptal?
Rojina : Jeg besøger New York! [griner] Vi skal til forskellige begivenheder.
Anna Chiara Belini : Vi organiserede en uge med begivenheder for hende, så vi tager hende med til et par møder, nogle workshops, og så i aften har vi en Women Who Code-begivenhed. Det er et møde i aften, i morgen, en teknisk morgenmad hos Microsoft, og vi har en to-dages workshop på Google, så det er lidt af - vi ville give Rojina mulighed for at møde andre programmerere og mennesker, hun kunne få inspiration fra og kvinder i teknologi, der er stærke, så vi har et par møder med iværksættere. Lidt spænding.
ETC : Så du nævnte dette tidligere om samfund, men hvad synes du er vigtigheden af kvindelig mentorskab inden for teknologi?
Rojina : Det bliver lettere at kommunikere.
ETC : Har du inspiration til kvinder inden for tech specifikt?
Rojina : Jeg havde mine vanskeligheder i mit liv med at lære programmering, så det føles som om, at vi også skulle begynde at gøre noget for vores land, for pigerne som os. Mine venner, de studerer datalogi, men stadig ... praktisk viden implementeres ikke så godt. Som når vi begynder på college og går ind i et firma for et job, er det helt anderledes end det, vi studerede på college.
ETC : Så hvordan håndterer vi de udfordringer, som vi måske ikke ser i klasseværelset? Hvordan håndterer du de forhindringer, der ikke kun involverer tekniske færdigheder i arbejdsområdet?
Rojina : Jeg tror, at den vigtigste del er kommunikation, vi skal kommunikere bedre. Hvis vi ikke ved noget, eller vi burde være komfortable med at stille spørgsmål om noget, vi er forvirrede over for nogen - kvindelig seniorprogrammerer eller andet. Jeg tror, at kommunikation er den vigtigste del af at få viden. Du skal spørge, hvis du ikke ved det, du kan sige, at jeg ikke ved, lær mig. Hvis de ikke ved, stiller de ikke spørgsmål. Det er det største problem.
ETC : Så tage mere initiativ og vide, hvornår man skal bede om hjælp?
Rojina : Ja.
fortæller kara til lena, at hun er superpige
ETC : Så hvad er dit bedste råd for piger, der stræber efter at komme ind i teknologien?
Rojina: Jeg tror at starte med at lave nogle inspirerende modeller, der allerede er i branchen: Find kvinder i den tekniske industri som Anna. Læs blogs, søg på internettet for at læse blogs om personligheder inden for teknologi, der er mange ledere.
ETC : Er der noget inden for teknologi, du virkelig er begejstret for lige nu?
Rojina : I øjeblikket laver jeg JavaScript. Det er sjovt at lave kodning, men nogle dele har jeg stadig brug for at lære meget, som back-end. I går 7. februarth, der var et møde, som jeg ikke kunne deltage i, men mine senior mentorer organiserede det, og vi havde omkring 110 mennesker. En af de bedste teknologivirksomheder i Nepal, vi mødtes med dem ... Begyndere, alle kan komme derhen. Højttalerne er kvinder fra firmaet, der har været der 5-6 år, de talte til programmet om deres oplevelser i branchen. De taler ikke så meget om det tekniske, de snakker om deres historier, hvordan de kom derinde.
ETC : Fortæl mig om de piger, der deltager i programmet, og som går til dine workshops.
Rojina : Vi har dem til at udfylde en formular, og alle kan komme. Uanset om de er kandidater, hvad enten de går i gymnasiet, bachelor eller ethvert niveau, der er interesseret i kodning .... Det har været et år, og jeg har talt sådan her, jeg taler ikke meget, jeg lærte at kommunikere i Git.
ETC : Hvordan føles det at blive betragtet som førende inden for teknologi nu?
Rojina : Det er ikke som at være leder, fordi alle er en leder der. Den, der kommer, er en leder.
ETC : Jeg tror en bedre måde at udtrykke det på ville være, hvordan er du kommet ind i denne rolle som mentor? Var det noget, du måtte vokse ind for at blive fortrolig med?
Rojina : Det er som om du skal finde problemet, så hvad er problemet inden for teknologi? Der er så mange færre piger i marken ... Jeg har været igennem oplevelsen af ikke at kommunikere godt på college. Oplevelse af sig selv: så jeg kan forstå pigens psykologi. Så mange piger som mig, der har det samme problem lige nu - så hvorfor ikke give dem en platform til at gøre alt lidt tidligere?
ETC : Hvad er dine planer, når Girls in Technology fortsætter, hvordan ser du det vokse?
Rojina : Det vokser lige nu, i mødet havde vi så mange piger! Jeg var på flyvningen, og jeg var virkelig begejstret, og da jeg så Facebook, var jeg så begejstret, fordi der var så mange piger! Det vokser allerede.
ETC : Hvordan forbliver du motiveret?
Rojina : Jeg tror, at motivation er følelsen af, hvis ikke nu, hvornår?
Anna : Det tænker på mig, jeg havde gåsehud. Da jeg læste hendes ansøgning, var jeg som åh min, og da jeg ringede til hende, har hun denne energi, dette drev, og jeg vidste, at vi kunne hjælpe hende. Jeg tror, det er det, der gør hendes projekt vellykket, at hun har denne personlighed ... du føler virkelig, at hun tror på det, hun laver, og vi er virkelig glade for at støtte hende. For vi forstår, at hun laver noget vigtigt, og det er nøjagtigt den ånd, vi skal støtte
Rojina : Jeg var aldrig motiveret, det gjorde mine venner. Det var ikke fordi jeg har fortalt dem det før - hvis vi ikke får noget efter et år, skal vi fortsætte, fordi det en dag vil være - det er meget vigtigt i vores land i vores arbejde. Der er ubalance i teknologibranchen.
Anna : Og jeg synes det er særligt godt, at du gør dette i dit land. Der er mange mennesker, der bare siger ok, jeg vil studere, og jeg går et sted, og på italiensk kalder vi det flygter væk. Du har alle de kloge mennesker, der forlader og arbejder et andet sted, og det faktum, at du gør dette - og når hun lærer noget stort eller lille, begynder hun at oprette videoer. Hun ser, at der ikke er meget materiale tilgængeligt på nepalesisk, så hun arbejder på det. Hun giver tilbage til sit land, sit samfund, det synes jeg er imponerende!
Rojina : Fordi folk, de siger, det er godt. Vi vokser, og vi har videoer, en dokumentar, så det er fantastisk.
ETC : Jeg ser bestemt, at når du ser disse huller, ser du dem som en mulighed, som opmuntring. Anna, jeg håbede at høre mere om, at du så hendes ansøgning.
Anna : Så stipendiet er et program, som vi tænkte på for et år siden. Det tog os et stykke tid at sætte det i gang, fordi vi ønskede at beslutte, hvem vi målretter mod, og hvordan vi skal - vi ville ikke have, at det skulle være en engangs ting, ligesom i dag finder vi en person, vi giver dem et stipendium og slags glemmer det. Vi ønskede, at det skulle være lidt af et - noget der virkelig ville have indflydelse. Vi besluttede at have 12 stipendier, en person pr. Måned i et år. Og det er en økonomisk pris, så det er $ 5000, og det er et mentorskab. Vi har arbejdet meget for at finde den rigtige formel til mest effekt, og det klarer sig godt. Rojina-effekten er fantastisk, vi deler hendes historie. Vi fik mange ansøgere, og nogle kiggede bare på pengene, og vi modtog nogle gode ansøgninger, og efter at have lagt en blog om hende - fik vi meget mere interessante, fordi piger begyndte at se, hvad vi handler om. Vi annoncerede hende som den første vinder i december.
Oprindeligt havde jeg kigget på applikationerne, men mange gode applikationer fra piger. Jeg siger piger, men det er faktisk unge kvinder inden for videnskabsteknologi, matematik, uanset hvad - det er ikke kun pigeudviklere. Vi vil sandsynligvis ændre navnet, fordi det ikke kun er for datalogi. Vi har alle mulige fantastiske piger fra overalt: Argentina, Rusland, Ukraine, USA, men vi har også kvinder i min alder og ældre, der ønsker at foretage en ændring.
Jeg er virkelig stolt af dette program, fordi det lader mig give tilbage. Jeg har en anden historie, jeg blev født i en anden æra og et andet land. Nå, det lyder dårligt - en anden teknologi æra. Jeg er så heldig at se, hvor det er nu, og jeg vil virkelig gerne - der er så mange talentfulde mennesker. Da jeg så hendes ansøgning, kopierede jeg den bare i chatten, og jeg var som fyre, vi har den første vinder. Det er imponerende, hvad hun var i stand til at gøre med bare sit drev. For os er dygtighed, drev og integritet de tre ting, vi vil se på. Vi besluttede at få gratis onlinekurser, 10 licenser til dem for deres møder for at få mere uddannelse. Vi kan også få folk til at tale eksternt for deres møder.
spider man langt hjemmefra oscorp
Rojina : Vi har en international konference for piger i teknologi i Nepal.
Anna : Og bringe hende til New York, det er en forandring, det ser - selv for mig for to år siden var det mind-blowing at gå til en konference i San Francisco, og jeg tror, at gå til steder med teknologi og mennesker, der har de samme interesser som dig ... hvad der sker med mig efter, er at jeg går hjem og i 2-3 måneder har jeg en energiladning.
Rojina : Dette stipendium er mange af mine venner, de vil lære om det, de vil gøre hvad jeg laver og siger, at de vil lave videoer, blogs og open source-bidrag
Anna : Det er præcis målet. Hvis vi kan, vil vi støtte folk, der vil give tilbage, fordi du vil have en bredere effekt. Du spørger, hvad piger kan gøre for at komme ind i tech, og jeg tror, at en af de ting, folk kan gøre, er bare at starte noget let. Open source-samfundene kan være skræmmende eller aggressive, og de kan være ret selvtilfredse med kvinder, men der er store ressourcer. Du kan nå ud til mennesker, kvinder, der har indflydelse. Du skal kigge i de rigtige retninger.
ETC : Det lyder som om der er et stærkt kulturelt udvekslingselement, da det er så internationalt.
Anna : Vi er en meget international virksomhed, holdet er multikulturelt, hvilket er en udfordring og meget berigende for os alle. Det er ikke et af vores kriterier, men hvis det sker, er vi glade.
Rojina : Og folk fortsætter med at skrive, de vil vide mere om det. Efter at have vundet stipendiet, Girls in Technology, er det en anden ting, men det er noget, der vises. Det vil give en historie, og folk vil vide om det og komme til os, så det er fantastisk. Jeg synes historier er virkelig vigtige.
ETC : Hvad synes du folk skal tage væk fra din historie?
betydningen af sang pige crush
Rojina : Jeg synes, piger skal starte, enten lettere eller vanskelige, de skal starte lige nu, de skal ikke sige, at jeg ikke er sikker.
Anna : Jeg tror det, jeg læste noget interessant for et år siden. Når du læser om kvinder inden for teknologi, som Marissa Mayer Yahoo CEO, er det så langt fra dig. Og det ser så langt væk - ja, kvinder skal have lov til at være normale og ikke usædvanlige. Der er mange normale udviklere. Du skal ikke være ekstraordinær for at være kvinde inden for teknologi.
ETC : Du kan få succes uden at være administrerende direktør, du kan arbejde på ethvert niveau og få succes.
Anna : Nemlig. Du kan være en ung kvinde fra Nepal og foretage forandringer. Hun er en bedre inspiration for yngre piger, fordi administrerende direktør for Yahoo er så langt væk fra dig, hun gik på dette college, hun er fra denne familie, det er meget tættere på mange andre mennesker og mange flere piger kan identificere sig med dig.
Rojina : I Nepal er der programmører, der er kvinder, seniorer, der har 10+ års erfaring, så vi ringer til dem, og de vil fortælle os om deres oplevelse, deres historie, og det vil hjælpe pigerne at lære at kende kvinder, der har gjort det. Jeg synes, det er meget vigtigt.
ETC : Bare at dele deres historie har en rigtig stærk effekt.
Rojina : Og vi kan også kalde dem til at lære os, folk kommer til os og lærer os. Det lærer et netværk, begyndereoplevelse, mellemniveau - ikke kun pigerne, men drengene. Det handler ikke om empowerment, det er ikke sådan. Det handler om at påvirke og forbinde mennesker. I april bliver det første årsdag for Girls in Technology.
Du kan gå over til top score for at lære mere om deres ressourcer og stipendier og følge Rojina på Piger i teknologi Nepal !
—Bemærk Mary Sues generelle kommentarpolitik.
Følger du Mary Mary videre Twitter , Facebook , Tumblr , Pinterest , & Google + ?
